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獵頭公司成功案例
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項(xiàng)目名稱 建筑工程項(xiàng)目
招聘企業(yè) 某建筑工程公司 獵頭職位 總經(jīng)理
工作地點(diǎn) 嘉興 推薦人數(shù) 10人
職位年薪 120萬(wàn) 項(xiàng)目周期 15工作日
發(fā)布時(shí)間2018-05-22
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);
2、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定;
3、主持建筑公司的全面工作,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);
4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門(mén)編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案;
5、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
6、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái);
7、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作,對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核;
8、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);
9、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
任職要求1、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;35-48歲,持一級(jí)建造師證或中級(jí)工程師以上職稱;.
2、10年以上大型項(xiàng)目或者建筑公司工作經(jīng)驗(yàn),其中包括5年以上項(xiàng)目總負(fù)責(zé)或公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)政策及法律法規(guī),具有較全面的建筑業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu);
4、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力,社會(huì)交際,政府公關(guān)能力;
5、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問(wèn)題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)造地區(qū)利潤(rùn),拓展本地市場(chǎng)。