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| 獵頭職位 |
人力資源總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某特種鋼公司 |
| 職位編號 |
XHTG01 |
年 薪 |
30-40萬 |
| 所屬行業(yè) |
建材.塑膠.金屬 |
職位類別 |
人力行政總務(wù)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源類 |
| 工作地點 |
泰州 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2018-04-17 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | ◆ 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的人力資源管理工作，貫徹并執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。
◆ 通過組織各種形式的活動，開展公司企業(yè)文化的建設(shè)與管理，做好公司企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展、傳播。
◆ 在公司現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步完善公司人力資源管理制度、實施細則和人力資源的工作程序。
◆ 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源年度和月度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
◆ 處理和指導(dǎo)有關(guān)員工處理勞動關(guān)系的有關(guān)事宜。
◆ 代表公司人力資源部與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
◆ 做好公司人力資源規(guī)劃與員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 |
| 任職要求 | ◇ 人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
◇ 較強的適應(yīng)能力和理解領(lǐng)悟能力，良好的敬業(yè)精神和態(tài)度。
◇ 對民營企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗的積累，對人力資源管理的六大模塊有較深入的認識，能夠指導(dǎo)和獨立操作各個模塊的工作。
◇ 熟練辦公自動化的管理與使用，熟悉國家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
◇ 具有戰(zhàn)略、策略化的思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復(fù)雜問題的能力和較強的工作計劃性及實施執(zhí)行的能力。 |
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