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獵頭職位
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獵頭職位 行政人事總監(jiān)
公司名稱 某綜合控股集團
職位編號 HAKG01 年    薪 30-40萬
所屬行業(yè) 綜合控股集團 職位類別 人力行政總務類
招聘人數(shù) 1 專業(yè)要求 人力資源類
工作地點 淮安 外語要求 不限
性別要求 男 學    歷 本科
發(fā)布日期2018-05-08
工作經(jīng)驗10年以上
崗位職責1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持； 11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求
1、人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、8年以上HR管理工作經(jīng)驗，同崗位2年及以上經(jīng)驗，六大模塊具有實操經(jīng)驗；有集團管控和制造業(yè)HR管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；年齡：30—45周歲；
6、 心態(tài)積極，溝通協(xié)調能力和團隊合作能力強。

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