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| 獵頭職位 |
高級績效經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
營口某快消品公司 |
| 職位編號 |
YKKX01 |
年 薪 |
面議 |
| 所屬行業(yè) |
快消(食品.飲料.日化) |
職位類別 |
人力行政總務(wù)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力 |
| 工作地點 |
營口 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2024-11-14 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法；
2、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo)；
3、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
4、推動員工績效目標(biāo)分解,促進員工績效和組織績效有效結(jié)合;
5、收集考核制度實施問題和效果，進行績效結(jié)果分析,推動績效問題的改善;協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案；
6、人力資源各項數(shù)據(jù)報表的整理與分析。
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| 任職要求 |
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)；
2、熟悉績效管理流程和評價方法，三年以上績效管理工作經(jīng)驗；
3、參與設(shè)計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設(shè)計;
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟悉各種績效評價方法績效管理流程;具備績效管理體系建設(shè)的能力;
5、良好的職業(yè)操守，細致、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強，善于進行數(shù)據(jù)分析。
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