尚賢達(dá)獵頭公司當(dāng)選人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
發(fā)布時(shí)間：2015-03-20
2015年3月11日，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)三屆二次理事會(huì)議在深圳人才大市場(chǎng)大廈召開。尚賢達(dá)獵頭公司被正式選舉當(dāng)選為副會(huì)長單位。作為深圳人力資源服務(wù)行業(yè)的一次盛會(huì)，包括人力資源市場(chǎng)主管單位-----深圳市人力資源和社會(huì)保障局、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、獵頭公司等240多家會(huì)員單位的代表參加了會(huì)議。
協(xié)會(huì)秘書長陳楊生先生公布了協(xié)會(huì)第三屆領(lǐng)導(dǎo)單位。經(jīng)過協(xié)會(huì)全體會(huì)員代表選舉，深圳市人才市場(chǎng)公司繼續(xù)當(dāng)選為本屆協(xié)會(huì)會(huì)長單位，以獵頭為主業(yè)的深圳尚賢達(dá)獵頭公司加上其它各領(lǐng)域共15家公司當(dāng)選為副會(huì)長單位。18家公司當(dāng)選常務(wù)理事單位、44家公司當(dāng)選理事單位。深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長王敏同志為各副會(huì)長頒發(fā)了副會(huì)長證書。
深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展至今，呈專業(yè)化、品牌化、精細(xì)化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展，現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)了一批領(lǐng)頭企業(yè)。記者通過向協(xié)會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解到，本屆協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)單位基本是各領(lǐng)域的代表企業(yè)，如以現(xiàn)場(chǎng)招聘為代表的深圳市中心人市場(chǎng)公司當(dāng)選為會(huì)長單位，以獵頭為代表的尚賢達(dá)獵頭公司當(dāng)選為副會(huì)長單位等等。
深圳作為特區(qū)之首，相比內(nèi)地具有雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、聚集了全國各行業(yè)的精英人才、信息化程度高、辦事效率高等優(yōu)勢(shì)。隨著各行業(yè)對(duì)高端人才的需求量日益提高，在市場(chǎng)競(jìng)爭越來越激烈的情況下，用人單位的觀念也在改變，在引進(jìn)高端人才時(shí)，越來越多地通過獵頭渠道進(jìn)行招聘。一系列因素，使得深圳獵頭行業(yè)得到的長足發(fā)展，深圳獵頭行業(yè)整體服務(wù)水平，在全國排在前列。當(dāng)然競(jìng)爭也是非常激烈，目前深圳具備資質(zhì)從事獵頭業(yè)務(wù)的公司大致在70家左右，并且每年都不少新成立的獵頭公司冒出來，還有很多沒有獵頭資質(zhì)的公司也在從事獵頭業(yè)務(wù)。大量無資質(zhì)的野獵頭公司的出現(xiàn)導(dǎo)致無序競(jìng)爭，缺乏規(guī)范。據(jù)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，深圳每年也有30-40家獵頭公司關(guān)門倒閉。
對(duì)于深圳獵頭行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)方向，向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展應(yīng)是大勢(shì)所趨，這樣才能使深圳獵頭行業(yè)的整體服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。
尚賢達(dá)獵頭公司作為深圳人力資源服務(wù)行業(yè)中的獵頭公司代表，在廣大客戶中樹立了良好的品牌形象，同時(shí)在人力資源服務(wù)同行中獲得了廣泛認(rèn)可。尚賢達(dá)獵頭公司的當(dāng)選，有助于其繼續(xù)發(fā)揮自身的綜合實(shí)力、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)影響，協(xié)助人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)更好地服務(wù)于獵頭行業(yè)，在維護(hù)獵頭公司合法權(quán)益，整合相應(yīng)資源，促進(jìn)獵頭行業(yè)規(guī)范、持續(xù)、健康發(fā)展等方面，作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
