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獵頭公司新聞
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2021年12月尚賢達(dá)獵頭成功為杭州某大數(shù)據(jù)技術(shù)公司獵頭廈門區(qū)域總監(jiān)人選

發(fā)布時間:2021-12-17



 

獵聘職位名稱:區(qū)域總監(jiān)

雇主所屬行業(yè):大數(shù)據(jù),互聯(lián)網(wǎng)

一、項目背景

    杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司,成立于2016年,主要利用人工智能、云計算、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)社會治理。注重發(fā)展核心數(shù)據(jù)技術(shù)能力,構(gòu)筑面向未來的數(shù)據(jù)化社會治理解決方案。目前公司已經(jīng)開發(fā)出一系列面向公共安全的產(chǎn)品及解決方案,服務(wù)覆蓋全國31個省、300多個地市和近90%的區(qū)縣客戶,為社會治理工作中的風(fēng)險洞察、防范和打擊提供了關(guān)鍵能力支撐。

因公司業(yè)務(wù)拓展,需通過獵頭招聘一位廈門區(qū)域總監(jiān),負(fù)責(zé)市場營銷工作,具體承擔(dān)以下職責(zé):

1)重點公關(guān)并維護(hù)高層客戶關(guān)系,把握高層客戶需求。

2)制定銷售計劃及目標(biāo)拆解,帶領(lǐng)及管理區(qū)域完成銷售計劃及目標(biāo)。

3)根據(jù)市場情況,制定有效的銷售策略,并推動區(qū)域的貫徹執(zhí)行。

4)對銷售過程管理進(jìn)行監(jiān)測、分析,指導(dǎo)和賦能團隊,推動銷售過程精細(xì)化管理在區(qū)域的建設(shè)。

5)帶領(lǐng)并管理區(qū)域銷售團隊,給予團隊培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團隊的能力。

6)加強區(qū)域渠道管理,通過賦能渠道,提升渠道業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)目標(biāo)。

7)及時收集及反饋一線的營銷信息,對公司銷售策略、產(chǎn)品、服務(wù)提出有效的建設(shè)性意見。

二、項目時間軸:

2021-10-12:

 簽訂合同,杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司向尚賢達(dá)獵頭公司支付獵頭啟動預(yù)付款項。

2021-10-12:

 組建項目團隊,與杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司相關(guān)人員溝通崗位要求,確認(rèn)尋獵方向,正式啟動尋獵項目,崗位要求如下:

1)、本科學(xué)歷,市場營銷專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗

2)、對公安或政府相關(guān)行業(yè)有深入了解,8年及以上一線銷售經(jīng)驗和渠道合作經(jīng)驗,5年及以上銷售管理經(jīng)驗。

3)、有較強的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、及解決問題的能力。

4)、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,較強的資源協(xié)調(diào)能力,善于接受新事物,改變自我的革新能力。

2021-10-17:

  杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司推薦第一批次符合崗位要求的人選7

2021-10-25:

  杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司確認(rèn)5人符合面試要求

2021-11-052021-11-17:

 安排第一批次人員面試,確定2人進(jìn)入復(fù)試程序

2021-11-22:

 人選復(fù)試,確認(rèn)1人符合入職要求

2021-11-232021-11-25

 薪酬待遇談判以及確認(rèn)相入職事宜

2021-12-052021-12-10

 尚賢達(dá)對擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查,并向 杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司提交人選的背景調(diào)查報告

2021-12-16

人選順利入職 杭州某數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司廈門公司,尚賢達(dá)提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。




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