武漢人才流失OR人才留??？
發(fā)布時間：2022-01-14
武漢是中國的人才強市、教育強市，其教育資源和人才資源在全國范圍內(nèi)排名前列，所以武漢也常常被稱為“大學(xué)之城”。武漢全市有92所高校，101家科研院所，在校大學(xué)生達130多萬，去年武漢市畢業(yè)生人數(shù)達到了118.33萬，要知道全國畢業(yè)生人數(shù)為900萬，光武漢市就占了十分之一多。武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)更是常年霸榜中國大學(xué)排行榜TOP10的位置。此外，2021年武漢在校大學(xué)生人數(shù)為104萬人，數(shù)量位列世界第一?？梢哉f，光是在校生的人數(shù)，就已經(jīng)相當(dāng)于一個小型城市的規(guī)模了。
但同時，武漢也是人才流失大省。大數(shù)據(jù)調(diào)查表明，2020年和2021年兩年，人才流失最嚴重的當(dāng)屬兩湖地區(qū)湖北和湖南，江西省緊跟其后。湖南省湖南大學(xué)和中南大學(xué)兩所985畢業(yè)生，鐘愛珠三角地區(qū)，僅有30%的畢業(yè)生留在本省工作，剩下涌進廣州、深圳、東莞等等。湖北地區(qū)高校數(shù)量頗多，以武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)兩所985為首的高校畢業(yè)生，留在本省工作的概率也不高，廣東成為他們的就業(yè)根據(jù)地。兩湖地區(qū)成為人才流失最嚴重的省份，其中“武漢”又是人才流失最嚴重的城市。武漢2021年的凈人流為-8萬，也就是說，這一年流入的大學(xué)生，比最終走出本市的人才還要少8萬多。
一是就業(yè)環(huán)境：每個城市主要發(fā)展的領(lǐng)域不同，各專業(yè)高校生就業(yè)環(huán)境也不同，例如深圳匯集著各大信息網(wǎng)絡(luò)企業(yè)，鵝廠、小米等等，因此計算機、軟件工程領(lǐng)域的學(xué)生，在深圳發(fā)展更好，這座城市也就更吸引這部分學(xué)生來。
二是薪資待遇：武漢之所以人才流失嚴重，就是薪資待遇不高，北京、上海、深圳等地區(qū)之所以受畢業(yè)生歡迎，也是因為薪資待遇比較好。
三是物價房價：很多大學(xué)生剛畢業(yè)選擇在北京上海廣州發(fā)展，幾年后則放棄一切，回到老家，這就是因為大城市的物價房價讓其看不到希望，人到中年只能向現(xiàn)實低頭，所以物價房價也是大學(xué)生們選擇留居城市的主要原因。
武漢高校應(yīng)屆畢業(yè)生存在所謂“流失量大”現(xiàn)象，主要因素并非在于其對人才缺乏吸納能力，而是其畢業(yè)生人數(shù)絕對數(shù)量大，某種程度上，產(chǎn)生了一種超出本地吸納量的“溢出效應(yīng)”。因此，這種所謂的“流失量大”，并不能代表武漢對人才的吸納能力差，或者缺乏吸引力。而且，同樣基于該數(shù)據(jù)，2021年，56.6% 的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇留在武漢。這一居留率，甚至超過了廈門、寧波、天津等沿海城市，也清楚表明了武漢的“留人能力”。
為了吸引人才、留住人才，武漢一直都很拼。
早于2017年，武漢就實施了“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，在全國率先提出留下百萬大學(xué)生，出臺了不少積極舉措。到2020年，武漢已累計新增留漢大學(xué)生139.7萬名，新增落戶大學(xué)生64.6萬名。
近年，武漢市打造“學(xué)子留漢”工程，克服疫情不利影響，保持了大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢總體穩(wěn)定。僅2020年，武漢全市就新增留漢大學(xué)生30.20萬人，其中，屬于新遷入武漢戶籍的有13.94萬人。而據(jù)武漢市社保系統(tǒng)最新數(shù)據(jù)，截至2021年6月30日，2021年上半年武漢全市已新增留漢大學(xué)生14.42萬人。2021年，留漢大學(xué)生人數(shù)環(huán)比增幅逐月加大，第二季度月均留漢達到3.19萬人，并呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢，凸顯武漢的人才吸引力和發(fā)展韌性。
這些數(shù)據(jù)證明，武漢對大學(xué)生的吸引力沒有減弱，大部分大學(xué)生留漢發(fā)展的態(tài)勢并沒有改變。而其背后，則是近年來武漢等中西部地區(qū)的綜合實力和影響力在區(qū)域發(fā)展格局中不斷提升，城市的影響力和吸引力在增強。2019年，武漢GDP在各大城市中位列第七；2020年，經(jīng)歷了疫情巨大沖擊后，武漢經(jīng)濟總量仍然達到156161億元，位居全國城市第九位，穩(wěn)住了經(jīng)濟發(fā)展基本盤。2021年前三季度，武漢GDP為12317.73億元，繼續(xù)保持了第九位置；而同比增長18.8%的增速，則位列全國城市第一。
近年來，武漢積極培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，拓展新就業(yè)領(lǐng)域。僅2020年一年，武漢高新技術(shù)企業(yè)即凈增1300多戶，吸納大學(xué)生就業(yè)6.8萬人。而要真正吸引人才、留住人才，城市還需要在加強配套設(shè)施、提高綜合吸引力等方面不斷優(yōu)化。為此，武漢堅持打造“大學(xué)生最友好城市”，打造“學(xué)子留漢”工程，推出了一攬子措施，包括把大學(xué)生感受作為第一評價，把大學(xué)生滿意作為第一標準；突出解決外地大學(xué)生戶口之憂，推行留漢大學(xué)生零門檻落戶、未就業(yè)也可先落戶等。
2020年，武漢為1.06萬名留漢大學(xué)生提供了租賃房，用于安居保障、房租減免補貼資金9500萬元。此外，武漢還對30多萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職就業(yè)等補貼5億多元；資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目1800多個，發(fā)放擔(dān)保貸款1.96億元，扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2.97萬人。
特別值得一提的是，武漢尤為注重在政策供給方面著手，解決留漢學(xué)子最迫切、最現(xiàn)實問題。如在大學(xué)生零門檻落戶基礎(chǔ)上，實施父母無條件隨遷落戶。這些措施，無疑都極具人性化，且滿懷誠意，廣受畢業(yè)生歡迎。在這些政策措施的有力推動下，有著顯著科教資源優(yōu)勢的武漢，不但不會是“最留不住大學(xué)生的委屈城市”，相反，在國內(nèi)城市人口老齡化加深的背景下，武漢利用好這一獨特資源，有望以“青春之城”“魅力之城”留住更多青年人才，在區(qū)域經(jīng)濟競爭中破局發(fā)展。
武漢政府工作報告指出，深入實施人才強市戰(zhàn)略，完善人才工作機制，發(fā)揮武漢人才集團等平臺作用，推進“武漢英才”計劃和“學(xué)子留漢”工程，完善人才服務(wù)體系，引進培養(yǎng)戰(zhàn)略科技人才10名、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才200名、優(yōu)秀青年人才500名。
栽好梧桐樹，引得鳳凰來。在全國“人才爭奪戰(zhàn)”逐漸白熱化的當(dāng)下，各大城市更要亮出真招、實招、新招。但是，如何給異鄉(xiāng)游子們營造“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，或許才應(yīng)該是一座城市留住人才的底牌。