新能源行業(yè)人才搶奪戰(zhàn)，尚賢達(dá)獵頭助力企業(yè)搶占先機(jī)
發(fā)布時(shí)間：2025-02-18
在當(dāng)今時(shí)代，新能源行業(yè)正以前所未有的速度發(fā)展，尤其是新能源汽車領(lǐng)域，成為了全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。據(jù)預(yù)測(cè)，2025年中國(guó)新能源汽車銷量預(yù)計(jì)達(dá)1578萬(wàn)輛，滲透率提升至53.7%，市場(chǎng)規(guī)模突破2.3萬(wàn)億元，動(dòng)力電池、高壓快充技術(shù)及智能化駕駛輔助等成為核心增長(zhǎng)點(diǎn)。新勢(shì)力品牌與跨界玩家的加入，更是加速了市場(chǎng)的重構(gòu)，同時(shí)也推動(dòng)了品牌的國(guó)際化布局。
然而，隨著行業(yè)的快速發(fā)展，新能源行業(yè)的人才供需矛盾日益突出。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)2025年我國(guó)新能源汽車領(lǐng)域?qū)⒂屑s100萬(wàn)人才缺口。在人才需求方面，2024年1-6月份，我國(guó)新能源汽車招聘需求總體增長(zhǎng)了近20%，技術(shù)研發(fā)崗位仍是最為緊缺的崗位。而在薪酬方面，新能源汽車行業(yè)的整體薪酬仍在上漲，關(guān)鍵核心崗位的跳槽薪酬漲幅高達(dá)30%。例如，車載軟件研發(fā)崗位平均薪酬增長(zhǎng)18%，模擬芯片設(shè)計(jì)工程師月薪近5萬(wàn)，車載軟件研發(fā)工程師月薪3.5萬(wàn)，碩博學(xué)歷人才薪資上漲明顯。
在這樣的背景下，獵頭公司成為了新能源企業(yè)尋找高端人才的重要合作伙伴。而尚賢達(dá)獵頭公司作為全國(guó)知名的綜合型獵頭公司，專注于為優(yōu)秀企業(yè)提供高尖端人才尋獵、配置以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)，進(jìn)行一站式高端招聘整體解決方案。尚賢達(dá)獵頭公司擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)和企業(yè)文化，為企業(yè)量身定制人才招聘解決方案。其運(yùn)用先進(jìn)的人才搜索技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)定位企業(yè)所需人才，關(guān)注人才的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和潛在能力，為企業(yè)推薦最合適的候選人。
尚賢達(dá)獵頭公司不僅在新能源汽車行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，還為該行業(yè)的企業(yè)提供了全方位的人才服務(wù)。例如，為某新能源汽車品牌成功推薦了研發(fā)總監(jiān)，該總監(jiān)在智能駕駛系統(tǒng)架構(gòu)師、智能座艙系統(tǒng)工程師等崗位上有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型做出了重要貢獻(xiàn)。此外，尚賢達(dá)獵頭公司還為新能源汽車企業(yè)提供了人才留存策略，通過對(duì)行業(yè)薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的深入研究，為企業(yè)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的人才激勵(lì)方案，助力企業(yè)留住關(guān)鍵人才。
新能源行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，但人才的爭(zhēng)奪也日益激烈。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須擁有一支高效、專業(yè)且富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。尚賢達(dá)獵頭公司作為企業(yè)的人才戰(zhàn)略合作伙伴，將助力企業(yè)在新能源行業(yè)中搶占先機(jī)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。如果您正在尋找新能源行業(yè)的人才，或者想要了解更多關(guān)于新能源行業(yè)的人才動(dòng)態(tài)和薪酬信息，歡迎聯(lián)系尚賢達(dá)獵頭公司，我們將為您提供專業(yè)、高效的服務(wù)。